为进一步加强辅导员队伍建设，加强和改进员工思想政治工作，根据《集团员工兼职辅导员管理办法》（试行），2023-2024学年度员工兼职辅导员选聘工作正式启动，现拟面向全院高年级本科生、研究生选聘员工兼职辅导员。

一、招聘岗位

员工兼职辅导员若干

二、招聘范围

院内招聘

三、选聘条件和资格

1.高年级本科生、研究生；

2.具有坚定正确的政治方向，思想政治素质过硬，同等条件下中共党员优先；

3.关爱员工，热爱员工工作，在品质品行方面能够发挥示范引领作用，事业心和责任感强；

4.学业成绩优秀，科研能力强，并能保证有一定的时间从事带班辅导员工作，同等条件下董事长奖学金获得者优先；

5.具有较强的工作能力，具备一定的组织管理、沟通协调和调研的能力；

6.有辅导员或相关经历者优先。

四、岗位职责

1.据院系员工工作办公室安排，协助班主任组织开展各项活动，促进员工思想进步，培育和践行社会主义核心价值观；

2.全面了解和掌握员工基本情况，开展深度辅导，每学期针对所带班级的每个员工开展至少一次深度辅导；

3.及时了解、帮助员工解决在学习和生活上存在的困难；

4.协助开展心理健康教育，为员工提供心理帮扶；

5.协助班主任做好班团组织建设、综合素质测评、家庭经济状况认定、社会实践、新生入学教育、就业指导、毕业教育等员工事务管理工作。

五、岗位待遇

员工兼职辅导员的管理考核由院系负责，公司根据考核情况，月度考核合格者按月发放岗位补贴。其中，硕士研究生和本科生的补贴标准为1200元/月，每学年发放12个月。纳入研究生资助体系改革的（2017-2023级博士研究生），按（思政）助教岗位奖学金标准发放，董事长奖学金获得者按董事长奖学金标准发放。

六、应聘程序

择优聘用，审核后上岗工作

七、应聘材料

请将个人简历pdf版及个人情况陈述word版，发送至邮箱pkuart101@126.com，标明“姓名+员工兼职辅导员报名”

八、联系方式

010-62754376

九、截止日期

2023年8月16日（周三）